水利工程监理就是监理工作在水利工程建设过程中的应用，是将监理工作同水利工程建设工作进行结合，进而提高水利工程质量的一种有效方法。具体来说，水利工程监理则是以国家相关法律法规为依托，以水利工程建设的相关规范为标准，在受到水利工程建设单位委托的前提下，监理单位通过运用专业的监督办法与管理措施对水利工程进行的全面监理。
一、全面提高行业内部监管力度
全面提高行业的内部监管力度并切实履行监管职责是提高水利工程监理工作效率的有效办法。首先，无论是水利工程的业主方、施工方还是监理方，均需要将水利工程的监理工作予以相应的重视，并将水利工程监理提升到关系工程质量和社会发展的战略高度上来，进而对工程监理工作具备正确的认识与了解。其次，水利工程的监理还需以我国的相关法律法规为依据并对相应的监理工作进行规范，在得到监管部门的资质检验后，监理单位方可开展对水利工程的监理工作。最后，监理单位还需对施工单位各个部门的协调工作进行负责，并尽量协调各部门的关系，从而避免在工程建设中出现冲突，以影响水利工程建设的整体质量和进度。
二、完善设施建设与监管程序
完善设施建设与监管程序是弥补水利工程监理工作中设备管理漏洞的主要措施。首先，监理方与工程方应意识到施工设备的性能不仅关系着水利工程建设的进度，而且对于整个工程质量也具有重要作用。因此，在监理工作中尤其需要注意对设备的科学管理与规范使用。其次，还需对施工设备进行定期的保养和维护，进而减少相关设备的损耗与维修次数，确保其达到正常使用年限，在保证施工质量的同时，降低施工成本。其次，监理单位还需加大对施工材料的选择及管理力度，要全程严格把控物料的选择、进场以及使用和保存等工作程序，并开展定期的质检工作，以避免因不合格物料进场而影响整个水利工程的质量。
三、明确职责，培养监理人员责任感
明确职责并培养监理人员的责任感是从内部提升水利工程监理工作效率的重要手段。首先，监理单位需要在正确认识水利工程监理工作重要性及内容的基础上，对其员工的监理资质进行评估，对于未达到资质条件的员工，免去其参与水利工程监理工作的资格，从而在确保监理人员具备基本或较高的从业资质的基础上，为水利工程监理工作的高效开展提供内部保障。其次，监理单位还需加强对监理人员的培训力度，在确保其具有较高专业水平和职业素养的前提下，将其分配到水利工程监理的实际工作当中。此外，监理单位还需要从自身出发，通过加强队伍建设，并同时培养管理层人员与基层人员的责任感，进而使其将各项监理工作深入落实。最后，就监理单位而言，其还需与员工建立起相互监督的管理机制，并及时就监理工作出现的问题及成果进行交流和讨论，从而在积累更多管理经验的同时，提高监理水平、保证水利工程建设的顺利进行。
四、结语
水利水电工程监理公司从提高行业监管力度、完善设施建设与监管程序以及明确职责、培养人员责任感等方面对提高水利工程监理工作效率的对策做出了具体分析。可见，未来加强对水利工程监理中问题及对策的研究力度，对于促进我国水利工程发展、保障社会各项生产、生活的顺利进行具有重要的历史作用和现实意义。
