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水利水电工程监理单位加强水利工程维修养护工作的改善建议

来源:建基凯发官网首页官网 作者:河南建基 发布日期:2019-07-22 15:21 点击次数:

本文摘要:在我国水利基础设施日渐完善的大环境下,解决水利工程维修养护工作暴露出来的问题隐患刻不容缓。

本文标签: 工程监理 水利水电 水利水电工程监理

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  在我国水利基础设施日渐完善的大环境下,解决水利工程维修养护工作暴露出来的问题隐患刻不容缓。凯发官网首页-凯发官网入口首页认为,应该从加快维修养护机构制度体系,规范管理维修养护经费,提高施工队伍的专业能力和对维修养护人员的培训四个方面着手。
 

  在维修养护机构制度体系的建设上,相关单位机构应当及时建立起与职责要求相匹配的内部管理制度,如出台《工程日常维修养护管理方法》、《关于工程施工分包规定》等书面制度文件,在遇到问题的时候有章可循,有据可查,避免出现模糊化的灰色区域。同时加强对水利工程的合同审查和管理,并建立每季、每月甚至每周的考核制度,将问题扼杀在摇篮中。
 

  在维修养护经费的规范管理上,一方面加强对水利工程的维修养护经费下拨的核定,保证及时性,另一方面也加强对下拨资金的监管。严格依照现有的《水利工程维修养护定额标准》文件,在资金使用全过程中经常进行规范核查,内外并重,对资金使用启动绩效问责机制,而不是停留于原来的事后监督、外部监管和突击性检查,真切保证每一笔资金用到该用需要用的地方,也避免出现合理需求资金不到位的情况。
 

  在提高施工队伍专业能力方面,应当明确随着水利工程向现代化发展的环境下,水利工程的管理工作会涉及更多更强的专业交叉,对于不能适应日渐增强的技术性和专业性的施工人员进行淘汰,加强相关人员的专业技术水平并扎实其理论知识,实现“制度化、规范化、科学化、现代化”的要求,加强企业的生存和发展能力,增加持续创新的竞争实力。
 

  对于维修养护人员的培训,要加强相关人员在水利工程的现场施工经验,加深对施工条件、工艺和流程的了解,并提高对经济、行政以及工程建设管理方面的能力,实现管理队伍年轻化,知识层次提高化,人员结构合理化,防止在某一方面人员过剩,影响整体素质水平。对整个水利工程的维修养护工作而言,相关人员是其综合效益提升的基础。

  以上就是
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