日前，西安市召开建筑劳务用工改革动员部署工作会。据《西安市建筑劳务用工改革工作实施方案》，会上对全市劳务用工改革工作做出具体部署。
此次劳务用工改革，共涉及9个方面25项内容：
（1）取消建筑施工劳务资质，放开劳务用工市场
（2）加快建筑施工企业转型升级，在提升企业竞争能力、鼓励小微企业发展、建立新型用工体系、推动分工协作发展、发挥试点引领作用方面谋求发展
（3）加强建筑业劳务用工管理机制改革，在落实施工总承包企业责任、完善劳务分包合同管理方面强化机制建设
（4）改革劳保统筹管理监管模式，在制定建筑工人劳保统筹返还办法、简化劳保费项目返还审批程序方面让企业和建筑工人得实惠
（5）落实建筑工人实名制的实行管理，在规范建筑劳动用工管理、落实施工现场实名制管理建章立制
（6）明确建筑用工工资管理行为，在建立工资支付主体责任、建立银行代发工资制度面根除拖欠农民工工资问题
（7）加强完善建筑工人技能培训考核机制，在建立企业为主、多种形式、岗位分类培训机制和建立职业技能考核、工人技能激励、培训专项经费机制方面主导劳务用工培训
（8）加强建设劳务用工管理信息化，利用“互联网 ”思维，定期公开务工信息数据和建立健全务工网管理制度
（9）大力推进诚信体系建设，在完善企业守法诚信管理制度和建立健全企业失信惩戒机制两个方面，让失信企业及人员在全省范围内“一处违法、处处受限”
水利水电工程监理公司了解到，会议要求，各地市建设行政主管部门高度重视建筑劳务用工改革工作，强化组织领导，加强舆论宣传，充分利用传统媒体、新媒体以及各种宣传载体。
督促各责任单位结合本辖区建设项目和劳务用工实际，协调建设单位、总包单位严格贯彻落实改革方案。严格督查落实各区（县）、开发区的工作落实情况，确保改革工作更加有力推进和高质高效落实。
