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浅谈现场监理中向下属安排工作采用什么方式？

来源：河南建基作者：admin 发布日期：2015-01-17 09:37 点击次数：

本文摘要：监理人员都是知识分子，应讲究安排工作的方式。直接发号施令不妥，应多沟通和勤商讨。先提出问题，让大家充分说话。对不同的意见，不要急着评论。人们常常对自己的想法和决定

本文标签： 现场监理 方式 下属安排 工作采用

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浅谈现场监理中向下属安排工作采用什么方式？

　　监理人员都是知识分子，应讲究安排工作的方式。直接发号施令不妥，应多沟通和勤商讨。先提出问题，让大家充分说话。对不同的意见，不要急着评论。人们常常对自己的想法和决定，会全力以赴去完成。作为上级还应保持紧急时发号施令的权利。

　　4、两个及以上监理人员共同监控一个项目，其工作关系如何处理？

　　首先，监理站或监理组负责人必须根据这几个凯发官网首页-凯发官网入口首页的具体情况，把他们的工作进行认真详细的分工。若其上级没有来分工，他们自己也必须耐心地坐下来认真商量，进行分工，最好书面记录签认。做到：分工明确，各负其责，未尽事项，商讨解决。但应明确，分工不分家，合作不拆台，互相促进。

　　同时，应开诚布公地谈出各自今后的想法和做法，交流经验，求同存异。在此基础上，有如下四点也必须达成共识，并互相遵守。

　　（1）任何情况下，不可在施工方人员的面前贬低和丑化对方。

　　（2）在现场，就某一个问题存在分歧时，不可当着施工方人员的面争执，禁止争吵！

　　（3）若是大是大非问题达不成共识，双方都有责任及时上报组长、副总监或总监。最好两人当面同时向上汇报。无论谁向上汇报都要实事求是。

　　（4）每个星期至少应该坐下来认真沟通一次，就存在的问题进行有效沟通。其它生活上的“小过节”，也要心平气和地说出。

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此文关键字：现场监理,下属安排,工作采用,方式

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