关于施工单位基层团组织如何促进青年成长成才的讨论
来源：管理网 作者：河南建基 发布日期：2014-07-27 09:48 点击次数：
关于施工单位基层团组织如何促进青年成长成才的讨论
一是通过思想教育，提高青年意识。团组织要坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装教育青年，使青年一代拥有为实现中华民族伟大复兴而奋斗的崇高理想和跟党走中国特色社会主义道路的坚定信念。还要主动调动青年的积极性，使青年职工不仅能想到，更能切实做到。
二是通过深入调研了解青年，全面关心青年生活。团组织要及时了解掌握青年思想动态，积极沟通交流，培养青年积极向上的人生观，为青年成长成材扫清心理障碍。团干部应定期与青年团员进行座谈，多留心观察，发现问题，及时解决，做好思想引导工作。
三是通过素质工程培养青年，引导青年全面发展。针对东宝康园项目部而言，目前，团青年综合素质仍然偏低，采取有效措施，加大青年素质工程力度，创新青年培养方式方法，引导青年树立正确的方向，全面发展是关键。青年在成长过程中，只有具备一定的综合素质，树立明确的目标，才能向着目标的方向努力，才能有意识地收集有关素材，创造有利条件，使事业尽快获得成功。团组织在提升青年素质的时候，要注意创新性、合理性，使用青年喜好的方式达到培养提高的目的。
四是通过表彰推荐激励青年，坚持评选先进楷模。当代青年，社会造就了他们具有一定的自尊心和荣誉感，青年们都喜欢被关心、被赞赏、被肯定、被鼓励、被重视。因此，团组织要抓住青年的这一特性，采取一定的表彰激励措施，鼓励青年创新创效、节能减排、修旧利废、提金点子、qc攻关等。适时、适量的奖励会大大增强青年职工的奋斗欲望，从而为企业创造更多效益。
五是通过输送青年到外深造，引进知识提高效率。由于项目部团队与总公司、二局、公司等其他优秀兄弟单位的交流沟通少，大部分时间处于埋头苦干的状态。致使很多信息跟不上中建的发展和要求，因此团组织要经常性组织青年到外面参观或培训，让青年职工充分掌握外部有利知识，引进先进的技术和技能技巧，提高工作效率，缩小项目部与外界差距。
